用工与人力
关于「用工与人力」的全部实操指南，共 5 篇。按发布时间排列，涵盖流程、需要准备的材料和常见误区。
共 5 篇
接管本地团队前，如何核对EPF缴费记录与员工档案
通过并购、业务转移或由外包转直聘接管斯里兰卡团队前，企业应如何整理EPF记录、雇佣文件与人员信息，识别待澄清事项。
招聘首批员工时，如何选择直聘、外包还是短期顾问
业务量尚未稳定时，首批人员安排不应只看成本。本文用岗位控制力、启动速度、持续需求和管理能力，帮助企业比较直聘、外包与短期顾问。
首名员工入职前，如何准备薪资、EPF和人事档案
准备雇佣斯里兰卡首名本地员工时，应在入职日前完成薪资规则、EPF衔接、人事档案、审批权限和付款流程的准备，避免员工到岗后才补资料或补登记。
斯里兰卡首批员工应该按什么顺序招聘：先补启动瓶颈，再扩团队
首批员工不应按职位级别或“先招满再开工”来安排。本文提供适用于斯里兰卡落地项目的岗位优先级框架，帮助企业按业务启动依赖关系确定招聘顺序。
斯里兰卡 IT/BPO 人才市场全景：薪资、技能与招聘渠道
为考虑将团队落地斯里兰卡的中国出海企业提供IT-BPM人才市场深度解析，含薪资区间、技能分布、大学资源与主要招聘渠道。